Kompetenceudvikling
Efterskolens mulighed for at levere en optimal undervisning, støtte et meningsfuldt samvær og skabe det bedste læringsmiljø er tæt forbundet med, at medarbejderne til hver en tid er kvalificerede og veluddannede. De forventninger og krav, der stilles til skolen i dag, fordrer en medarbejderstab, der til stadighed udvikler og dygtiggør sig. I det lys bør enhver efterskole have en beskrevet efter- og videreuddannelsespolitik, som inkluderer både mål, principper og økonomi.
Udover den økonomiske ramme, som skolen selv fastsætter, eksisterer der forskellige muligheder for at få medfinansiering til personaleudvikling og til pædagogisk udviklingsarbejde af især det pædagogiske personale.
Få inspiration til arbejdet med kompetenceudvikling og et samlet overblik over de økonomiske muligheder i FSLs folder om kompetenceudvikling.
Efterskoleforeningen administrerer på vegne af Undervisningsministeriet flere af de ordninger, hvor skolerne har mulighed for at søge tilskud til pædagogisk udvikling:
Tilskud til kurser
Tilskud til orlov med fri vikar
Tilskud til forsøg og udvikling
Kompetencefonden
Kursusmarkedspladsen.dk indeholder en bred vifte af kursusudbud til lærere, ledere og øvrige medarbejdere i de frie skoler - med faglig opdatering, pædagogisk udvikling samt egentlige uddannelser.
Kompetenceportalen indeholder mere end 400 kurser og uddannelser, der retter sig mod samtlige faggrupper inden for uddannelsesområdet. Der ydes 2/3 tilskud til udbudsprisen på alle kurser og uddannelser.
Læs også om Efterskoleforeningens egne kurser.